思维能力、行动能力、学习能力、和主动性是科服考核员工能力的四个标准,科服重用、提拔、奖赏具备这四点能力的员工。也要求员工在日常工作中,时刻以这四点标准要求自己,对公司尽责,对自己负责。


思维能力

指做事时知道为什么要做,且懂得寻求更优办法把事情做得更好的能力。


行动能力

指能够自己给自己制定目标,并分步骤按计划地实现目标的能力。


学习能力

指结合自己的职业规划,不断增强自己的职业素养和专业素质的能力。


主动性

指能够自发地从服务客户的角度、从公司发展的角度、从个人成长的角度,勤思考勤动手的能力。